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    中原冶煉:多方位融合發力 助推高質量發展
    河南有色金屬網站 www.huckabeeauto.com 時間:2022-05-06 15:45 來源:

    征程萬里風正勁,策馬揚鞭自奮蹄。為了貫徹落實黨中央對今年經濟的戰略部署,實現高質量發展,河南中原黃金冶煉廠有限責任公司(以下簡稱中原冶煉)砥礪深耕強基石,從科技發展、黨建凝魂、綠色環保、人文關懷四方面同時發力,以更高要求搏取更高的發展水準。

    黨建:振奮精神引領生產

    高舉思想之旗,激發奮進之力。中原冶煉通過多樣化形式的黨建工作,不斷強化思想陣地,提高政治站位,努力將員工自身的發展與國家、社會與民族的光明未來相融合。在認識方面,通過開展黨史教育系列活動,繼承篳路藍縷的勇氣,不斷開創新道路,創造新方法。在實踐中,開展“我為群眾辦實事”實踐活動,互幫互助,打造清風正氣、團結有力的生產環境。中原冶金努力打造先進黨支部,建設優秀黨建品牌,在生產活動、抗擊疫情等行動中培養了一大批優秀黨務工作者、優秀共產黨員,廣大基層員工緊緊團結在這些優秀的黨員周圍。他們不忘初心,牢記使命,凝聚人心,推動每一次任務的高質量完成。

    責任:熱心公益愛員工

    “心系山村魚水情、務實幫扶解民憂”,這面來自盧氏縣瓦窯溝鄉韓莊村的錦旗,是中原冶煉廠精準幫扶的見證。做有擔當的企業始終是我們的信念,中原冶金積極組織員工參與義務獻血、敬老愛老、抗洪救災、疫情防控等志愿服務活動。公司積極促進和諧企地關系的構建,在當地有需要的時候,積極挺身而出,這是公司作為央企的社會責任擔當。去年,中原冶金廠向大王鎮中心校和五原村小學捐助了“溫暖大禮包”,為當地教育事業做出了自己的一份努力,榮獲慈善愛心單位、慈善工作先進單位等榮譽。

    用心傾聽員工的意見,切實解決好員工的需求,主動擔起對于每一個中金人的責任。在溝通渠道上,多法并用,打通溝通交流阻礙,通過職工代表暨會員代表大會,開展座談會、交流會;讓領導班子定期走訪調研,實地了解一手意見。在個人的價值實現上,對先進班組、愛廠敬業標兵、愛廠敬業先進個人、安全環保先進單位、優秀安全員、青年安全生產示范崗等優秀典型進行嘉獎鼓勵,對他們的功績予以充分肯定。廠里還為企業員工進行免費體檢、定期核酸檢測,舉辦業余建設活動,為員工子女發放獎學金,為員工們提供一份歸屬感。

    科技:轉型升級提質降本

    第四屆“綻放杯”5G應用征集大賽智慧能源專題賽二等獎、第四屆中央企業QC小組成果發表賽三等獎、入選2021年中國制造業企業500強第279位、河南企業百強榜第16位、河南制造業企業百強榜第9位……這些喜人的榮譽成就背后是中原冶煉堅持推進科學技術發展的決心。為了提高資源利用效率,減少浪費,公司逐步加重對科研資源的投入,用科技科技提升效能。在自主研發的單質砷中試項目中,新技術大大改善了公司在砷產品的儲存問題,提高了安全性,在為安全保駕護航的同時也兼顧了減少浪費與環保。

    以科技進步帶動產業發展,中原冶煉著力推進技術創新,強化重點領域技術攻關和成果轉化,圍繞生產系統提質增效加快項目建設,進一步釋放系統產能。不斷推進重點科研項目,增強信息化建設,初步建成了內外聯動的新一代商務協同辦公平臺;LIMS 系統全面運行。依托生產需要,創造了豐碩的科研成果。全年多次獲得政府研發補助、河南省創新龍頭企業稱號、省重大專項、產業創新領軍人才項目、河南省科技進步獎等獎項,發表科技論文13篇,授權專利7項,獲中國黃金協會科學技術獎三等獎1項,一線職工技術創新獎二等獎1項、三等獎4項。

    在自主培養人才的同時,中原冶煉積極對外交流合作,與高校協作進行科技人才培養。在集團公司的堅強領導下,中原冶煉不斷做好技術攻堅,提高創新能力,優化人才隊伍結構,攻堅克難,創造新效益、新技術,先后與東北大學、鄭州大學、長春黃金研究院等知名院所開展產學研交流合作,在解決行業共性關鍵問題方面取得顯著成效。

    環保:綠色生產持之以恒

    綠水青山下,金銀耀光芒。在推進生產發展的同時,中原冶煉長期堅持開展環保工作,接受中央第五生態環境保護督察組、三門峽市生態環境局等上級相關部門和專家的調研和指導,聘請第三方檢測開展非道路移動機械尾氣檢測工作,圍繞碳達峰、碳中和大力開展節能降耗相關工作。嚴格按照《重點行業綠色發展評價細則》和專家組的意見進行整改,不斷提升企業的環保管理水平。

    在踐行綠色生產方式的同時,公司積極傳播綠色發展理念。在各方的共同努力之下,通過了《河南中原黃金冶煉廠有限責任公司退役廠區污染地塊土壤環境詳細調查報告》。通過報告指出的重難點與問題,公司不斷完善各類環保檢測系統,調整能源結構,提升能源利用效率,盡全力落實自己的承諾,為美麗中國的建設貢獻黃金力量。

    和諧:協調運轉保障安全

    構建和諧勞動關系,深化幸福企業建設。公司與人力資源部和風控部同步研究確定了公司的人員編碼規則及合同編碼規則,不斷推及企業發展規范化,保障員工的基本權利。中原冶煉在2021年圓滿完成首次其他形式用工轉勞動合同制職工轉制工作。企業的勞動爭議調解工作也在不斷完善,獲得河南省人社廳獲得了充分肯定。

    針對安全問題,中原冶煉在企業風險管理與內部控制等方面進行了培訓和發展,努力做到生產安全無隱患,思想堅定不動搖。針對重點區域、?;返葐栴},堅持一事一策,認真貫徹執行《安全生產法》,抓好特種設備安全管理工作,切實推進安全生產狀況和雙重預防體系的建設,為高質量穩定發展打好安全基石。

    百尺竿頭思進步,砥礪前行續華章。未來路上,中原冶煉將繼續凝聚力量,以頂風前行的熱情和干勁,奮勇前行,在穩定中追求高質量,在高質量中不斷開創發展新局面。


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